中大新聞網訊（記者余婷、馮賢哲 攝影鄭鈺、王佳鴻、肖遙）凝心聚力、奮發(fā)進取，銳意改革、攻堅克難。12月14日上午，中山大學2024年秋季工作會議在深圳校區(qū)開幕。本次大會主題是學習貫徹習近平總書記致中山大學建校100周年重要賀信精神，推進學校治理體系和治理能力現代化，加快建設中國特色世界一流大學。

校長高松院士作大會主旨報告，報告深刻闡述了推進治理體系和治理能力現代化是建設中國特色世界一流大學的內在要求，總結回顧了學校治理體系的現狀與存在的問題，深入探討了推進治理體系改革，提升治理能力，促進學校事業(yè)高質量內涵式發(fā)展的思路與舉措。

2024年秋季工作會議現場

本次大會以線上線下結合的方式舉辦，主會場設在深圳校區(qū)，在廣州校區(qū)南校園、北校園、東校園，珠海校區(qū)、深圳校區(qū)以及各附屬醫(yī)院共設有16個視頻分會場，總計2019人參加大會開幕式。

在校院士，校領導班子成員，學校各級黨委、機關部處、學部、院系、醫(yī)院等相關單位負責人，校學位評定委員會、學術委員會、本科教學指導委員會、教師編制核定與職務聘任委員會全體成員，國家級科研機構負責人、各民主黨派省直基層組織和統(tǒng)戰(zhàn)團體負責人，以及各附屬學校校長、附屬幼兒園園長等總計261人在主會場參會。

會議由校黨委書記朱孔軍主持。

朱孔軍書記主持大會

會上，高松校長帶領參會人員再次學習習近平總書記致中山大學建校100周年的賀信。他表示，賀信充分體現了習近平總書記和黨中央對中山大學的親切關懷和深情厚愛，高瞻遠矚、意義深遠，內涵豐富、思想深刻，為我們奮進新百年新征程提供了根本遵循和行動指南。他強調，我們召開本次秋季工作會議，目的就是進一步深入學習貫徹習近平總書記重要賀信精神，一體落實黨的二十屆三中全會和全國教育大會精神，堅持目標導向和問題導向相結合，推動學校治理體系改革，著力提升治理能力，促進學校新百年高質量內涵式發(fā)展。

高松校長作大會主題報告

高松校長在報告中介紹了世界一流大學的發(fā)展目標與治理體系。治理體系服務發(fā)展目標，是世界一流大學的普遍經驗。積極推動大學治理體系改革，是建設中國特色世界一流大學的內在要求。他還介紹了我國大學治理體系的基本情況。

高松校長在報告中指出，建設教育強國的龍頭是高等教育。大學治理是教育治理的重要組成部分，在國家治理中具有獨特的地位和作用。實現大學治理體系和治理能力現代化，是賦予我國大學的歷史責任，對扎根中國大地辦教育、建設中國特色世界一流大學具有重要的意義。

高松校長指出，高校是教育、科技、人才的集中交匯點，為更好履行職責使命，服務國家高質量發(fā)展，必須在進一步全面深化改革進程中推進治理體系改革。

高松校長從三個方面論述了積極推動大學治理體系改革，是建設中國特色世界一流大學的內在要求：

一是推進大學治理體系改革是服務國家高質量發(fā)展的必然要求。

高校是教育、科技、人才的集中交匯點，為更好履行職責使命，服務國家高質量發(fā)展，必須在進一步全面深化改革進程中推進治理體系改革。

二是推進大學治理體系改革是高等教育對外開放的必然要求。

進一步全面深化改革和高水平對外開放是相輔相成、相互促進的。推進高水平對外開放，加強國際交流合作，是建設世界一流大學的必由之路。

三是推進大學治理體系改革是大學自身發(fā)展的必然要求。

良好的治理是大學發(fā)展的重要保障和動力，要通過治理體系改革為高質量內涵式發(fā)展提供制度保障。

高松校長從格局、架構、制度、文化四個方面分析了學校目前的治理體系，針對院系發(fā)展與學術治理、機構設置與人員配備、制度實施與日常運行、行政文化與工作作風等方面存在的問題與不足，作出了細致部署。

他強調，要積極穩(wěn)妥推進全面深化改革，著力破除制約高質量內涵式發(fā)展的深層次體制機制障礙和結構性矛盾，推進以“機關瘦身、提質增效，院系強體、激發(fā)活力”為主要內容的治理體系改革，優(yōu)化機構設置和院系布局，提升資源配置和內部運行效率，調動院系和師生的積極性，提高學校治理體系和治理能力現代化水平，推動學校從“大”到“強”，加快建設中國特色世界一流大學。

一是積極完善學術治理體系，提升學術治理效能。

要進一步完善學部制，按照“突出特色、尊重個性、搭建平臺、加強交流”的原則持續(xù)加強院系建設。

二是以機構改革為切入點，推動“機關瘦身、提質增效”。

要堅持“破立并舉、先立后破”，圍繞“機關瘦身、提質增效”， 重點做好明確改革次序、優(yōu)化職能配置、核定內設機構、確定人員編制、開展院系評機關、堅持瘦身與健身同步推進等六項工作。

三是以權力下放為突破口，推進“院系強體、激發(fā)活力”。

要確定下放事項及權限，確保權力“放得下”“管得住”；根據實際合理調整院系管理人員；完善院系內部治理體系，制定科學的發(fā)展規(guī)劃，樹立高質量內涵式發(fā)展的意識，增強成本意識。

四是優(yōu)化制度體系和管理流程，營造良好行政文化。

要改革制度規(guī)定，保障促進發(fā)展；優(yōu)化管理流程，提高運行效率；強化作風建設，培育良好文化；加強研究謀劃，建設一流隊伍。

高松校長指出，要健全學校治理體系改革和治理能力建設的保障機制，要加強黨對改革的集中統(tǒng)一領導，不折不扣推動改革落實，著力營造良好改革環(huán)境。

最后，高松校長強調，學校發(fā)展已進入了新的百年，站在新的歷史起點上，我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入學習貫徹落實習近平總書記致中山大學建校100周年重要賀信精神，凝心聚力、奮發(fā)進取、銳意改革、攻堅克難，扎實推進學校治理體系和治理能力現代化，加快建設中國特色世界一流大學，為建設教育強國、推進中國式現代化作出新的更大貢獻。

主會場參會人員認真聆聽報告

朱孔軍書記表示，高松校長的主旨報告調研充分、分析客觀，邏輯清晰、內涵豐富，是對接下來大學治理體系改革的一次良好的動員和務實的部署。報告具備很強的學理性、啟發(fā)性、針對性和指導性，希望大家認真討論，保持高站位，從事業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，針對后續(xù)有關改革措施，提出更多寶貴意見。改革任務繁重，需要全校上下凝聚共識，形成共同決心、共同愿景、共同努力，相信學校事業(yè)發(fā)展一定會更加輝煌！

本次秋季工作會議為期兩天。在后續(xù)的議程中，14日下午教務部、研究生院、科學研究院、人力資源管理處負責人進行專題報告，發(fā)展規(guī)劃辦公室、財務處、總務部、政治與公共事務管理學院、數學學院、中山醫(yī)學院、地球科學與工程學院、先進制造學院負責人代表機關部處和院系圍繞完善內部治理體系進行發(fā)言。14日晚上與會人員按學部分組討論。15日上午，各分組召集人代表將結合大會報告、分組討論情況在會上發(fā)言。

文稿終審：黃艷